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上海邮政EMS完善基层民管小组管理办法
     为加强基层工会民主管理,充分发挥员工主人翁作用,进一步提高基层工会的工作效率,上海邮政EMS完善了《基层工会民主管理小组管理办法》,经广泛听取意见后行文下发。
     文件规定:基层营业部民主管理小组由5名或7名成员组成,工会小组长兼任民管小组组长,民管小组组长及其成员由本单位(会)员工选举产生,民管小组成员中原则上要有一名是中共党员,每年选举一次。
     据悉,民管小组将因地制宜,充分利用职工大会、座谈会、谈心会、公示栏等形式,让员工认清形势和任务,统一思想,提高认识,激发广大员工的工作干劲;积极参与员工绩效考核、劳转合、违纪违法员工的处理、先进劳模评选等关系员工切身利益等制度的讨论决定;参与涉及营业部发展管理措施、优化提升运行质量标准方案等制度的制定和讨论;及时沟通和研究解决本单位和员工普遍关心,迫切希望解决的热难点问题,推进企业民主化管理进程,提高企业的凝聚力和向心力。同时,积极维护员工合法权益,开展员工恳谈会、民主评议、建言献策等活动,认真落实“关爱工程”,加强对困难员工的帮扶服务、“送温暖”工作,密切干群关系,增强凝聚力和向心力;组织对员工进行岗位技能、安全生产、岗位职责和工作标准等方面的教育培训,唱响“素质工程”主旋律,提高广大员工的职业技术能力,从而提升企业竞争力。
     目前,上海邮政EMS已民主选举产生民管小组90个,它们在推进片区化管理改革工作中发挥了积极作用。
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